Копишь на велосипед? Поработай на каникулах

Многие родители регулярно выдают своим детям деньги на карманные расходы. Однако как бы ни велики были суммы, их не хватает на все «хотелки». Речь не о повседневных тратах, а о целях посерьезнее: о гаждетах или велосипедах, модной одежде или путешествии. Для подростков здесь есть выход – заработать денег в каникулы. Им дорога на биржу труда.


Как пояснили в ковровском филиале кадрового центра «Работа России», на 2026 год в городе и районе планируется трудоустроить 710 подростков. Область повысила цифру, потому что в прошлый период в нашем городе вакансии нашли для 761 человека, так сказать, перевыполнили план.


В рамках муниципальной программы Коврова на работу примут 121 подростка – они уже с апреля будут трудиться в детско-юношеском центре «Гелиос» подсобными рабочими и вожатыми. Городская администрация оплатит их усилия.
Помимо этого количества, муниципальные учреждения и предприятия могут трудоустроить столько подростков, сколько захотят. Однако, как из года в год показывает практика, нет активного стремления. Работодатели (все городские дома культуры, Ковровский историко-мемориальный музей, СК «Молодежный») делают заявки в кадровый центр, но этого все равно маловато, чтобы удовлетворить потребность ковровской молодежи. Так, к середине марта заявки поданы от СК «Молодежный» (на 4-х подростков) и от ДКиТ «Родина» (на 1 подростка).
Очень жаль, что МКУ «Город» не берет молодых людей дворниками. Почистили бы ребятки скверы, парки, остановки общественного транспорта – глядишь, сами бы мусорить не стали и другим не дали бы. И предприятию усиление не помешало бы. Но есть одно «но». По мнению специалистов кадрового центра, труд дворника не считается легким. Ни один ковровский работодатель никогда не выставлял такую вакансию, чтобы подобрать несовершеннолетних.
В прошлом году подростков-девочек трудоустраивал озеленитель, заключивший с мэрией контракт на работы такого рода. В этом году он пока не обращался в кадровый центр за рабочими руками.
Намного удачнее складывается ситуация в Ковровском районе: здесь по муниципальной программе трудоустроят 428 подростков. Обратите внимание: в три с половиной раза больше, чем в Коврове. По давно сложившейся традиции в каникулы ребята как подсобные рабочие займутся косметическим ремонтом школ, уборкой пришкольных территорий, станут помогать в библиотеках и прочее. Как отмечают в кадровом центре, администрация Ковровского района – рекордсмен по трудоустройству, каждый год она закладывает на эту цель все больше денежных средств и практически каждый год является победителем конкурса «Трудовое лето» среди муниципальных образований.



Если говорить о ковровских предприятиях в целом, то к середине марта заявки на трудоустройство подростков подали АО «ВНИИ «Сигнал» (9 человек), АО «ЗиД» (10 человек), АО «РЖД» (7 человек), ООО «Зодчий дом» (1 человек, он уже приступил к своим обязанностям подсобного рабочего в строительной сфере). АО «КЭМЗ», ООО «КЭМЗ-Авто» планируют проводить набор, но пока не определились с количеством.
Заметим, АО «РЖД» впервые набирает подростков через ковровский кадровый центр. Те ребята, кому повезет с вакансиями, станут дежурными по залу.
Все крупные городские предприятия в последнее время принимают на работу несовершеннолетних, которые прошли обучение в рамках федерального проекта «Профдебют». Труд таких ребят с уверенностью можно назвать профессиональным. Это монтажники радиоэлектронной аппаратуры, контролеры радиоэлектронных аппаратов и приборов, слесари механосборочных работ и т. д. Отзывы с заводов о них положительные. А как иначе? Ведь молодые люди уже имеют нужные навыки и определились с будущим.
Недобросовестные подростки, как правило, долго на рабочем месте не задерживаются. Поймут, что труд – это серьезно, и нет их через несколько дней.
В прошлом году был трудоустроен 761 несовершеннолетний, из этого количества 176 человек – подростки, находящиеся в сложной жизненной ситуации (сироты, дети под опекой, дети-инвалиды, дети участников СВО, дети из многодетных семей, дети, состоящие на учете). Приоритет при трудоустройстве всегда отдавался последним. Так вот, в 2025-м из тех, кто состоит на учете, работали только 54 человека. По мнению специалистов кадрового центра, они не очень хотят трудиться. Им пишут письма, созваниваются с родителями, приглашают на ярмарки вакансий. Но во многих случаях безрезультатно.
Пока в кадровом центре практически нет вакансий, и в целом их немного. Подростки потянутся сюда ближе к лету, во второй половине мая. Уважаемые родители, не дайте вашим детям упустить свой шанс! Уважаемые работодатели, не обделите подрастающее поколение рабочими местами!


Напомним процедуру трудоустройства. Работодатель оформляет несовершеннолетнего по срочному трудовому договору, по необходимости тот проходит медкомиссию. Если подростку от 14 до 16 лет, продолжительность его рабочего времени – 4 часа в день, если от 15 до 16 лет – 5 часов в день, от 16 до 18 – 7 часов. Нагрузка может быть и меньше. С 2025 года значительно увеличилась материальная поддержка, предоставляемая кадровым центром – 6000 рублей за полный отработанный месяц. В свою очередь предприятия платят зарплату не ниже МРОТ (27093 рубля).
И напоследок – о юных тружениках, отличившихся в прошлом году. По итогам областного конкурса «Трудовое лето – 2025» лучшими работниками в сфере промышленного производства и обслуживания населения стали Полина Пучинина, Илья Филиппов (АО «КЭМЗ»), Артем Елизаров, Роман Агамирзоев (АО «ВНИИ «Сигнал»), Иван Пряхин (АО «ЗиД»), лучшими работниками в сфере воспитательной работы и социальной помощи – Софья Малова, Дмитрий Демин (МБУ ДО ДЮЦ «Гелиос»). Лучшим работником в сфере озеленения и благоустройства территории признана Алина Макарова (МБОУ «Мелеховская ООШ №2 им. С.Г. Симонова»).



Фото предоставлены ковровским филиалом кадрового центра «Работа России»