Скоро наступит последний месяц школьных занятий, и чем теплее на улице, тем чаще юные ковровчане задумываются о трудоустройстве на лето. Куда пойти, чтобы заработать на карманные расходы? И будут ли вакантные места для подростков от 14 до 18 лет? 
Чем больше, тем лучше
Специалисты Центра занятости населения города Коврова поясняют, что из области им определен план по трудоустройству на три летних месяца – 600 человек от города и района в целом. В прошлом году цифра была поменьше. Но тогда в соответствии с желаниями подростков и предложениями работодателей ее увеличили (за счет других муниципалитетов, которые не смогли подобрать рабочие места для своих юных жителей). Таким образом, у нас трудоустроились 626 человек. Не исключено, что в 2025-м количество счастливчиков приблизится к 700, а то и превысит семь сотен. Заметим, на протяжении нескольких лет Ковров находится на первом месте в нашем регионе по трудоустройству несовершеннолетних.
В первую очередь всегда становится известно, сколько подростков смогут взять на работу муниципальные предприятия и организации. По данным нашего Центра занятости, предстоящим летом Ковров планирует трудоустроить 120 человек (на 16 человек меньше, чем в прошлом году). В основном дети (трудные, стоящие на всех видах учета, и те, кто посещает детские клубы по месту жительства) станут подсобными рабочими на благоустройстве территорий, при школах, вожатыми в детско-юношеском центре «Гелиос».
Ковровский район, как обычно, по этому показателю намного опередил город: там в планах трудоустроить 381 человека. Детей возьмут к себе практически все школы, каждая – по группе.
Кому нужны лишние руки?
Странно, что Ковров не выделяет из бюджета побольше средств, ведь ему очень бы пригодились лишние руки, чтобы выполнять работу дворников, озеленителей и т.д. Глядишь, силами подростков город и стал бы чище, краше. Не говоря уже о том, что предоставили бы работу большему количеству желающих. А в Коврове, между прочим, таких подростков традиционно много. И традиционно всем не хватает вакансий.
К середине апреля в Центр занятости с предложениями рабочих мест на лето для несовершеннолетних не обратилось ни одно городское и ни одно районное предприятие, хотя на многих ощущается острая нехватка кадров. Пусть временно, пусть не в полную силу, но подростки могли бы помочь. Да, ответственность за них большая. Зато существует вероятность, что впоследствии они придут сюда на постоянную работу.
Однако не будем раньше времени нагнетать напряжение. В Центре занятости уверены: вскоре сюда обратятся из ГК «Посылторг» (группа компаний берет подростков от 16 до 18 лет, поскольку работа на складах требует физической силы), оборонные предприятия АО «ВНИИ «Сигнал» и АО «КЭМЗ» (в прошлом году они взяли на работу 38 человек, завершивших обучение в рамках федерального проекта «Профдебют»). В этом году к проекту планируют присоединиться АО «Сударь» (где раньше подростки работали подсобниками), АО «ЗиД», ООО «Мосэлектрощит». Напомним, в рамках федерального проекта ковровские школьники на базе КТК и КПГК за 140 часов получают определенную квалификацию. Надеемся, что и другие заводы откликнутся.
На территории района много мелких предприятий, есть и средние, и крупные. Однако они не спешат официально давать детям работу, во всяком случае, через Центр занятости. В прошлом году она была предложена только 26 человекам. Трудоустраивали их МБУ поселений (несмотря на то, что структуры эти муниципальные, зарплату подросткам они выплачивали из своего бюджета). Вот, пожалуй, и все. Вероятно, несовершеннолетние и работают на какого-нибудь «дядю», но получают «серую» зарплату и при этом могут быть обмануты: по факту заставят трудиться больше часов, чем положено, а заплатят меньше обещанного.
Награда за труд
Несколько слов хочется сказать о денежном вознаграждении за труд подростков. С 2025 года значительно увеличилась материальная поддержка, предоставляемая Центром занятости: была 2250 рублей за полный отработанный месяц, стала – 6000 рублей. Ну а предприятия платят зарплату не ниже МРОТ (22440 рублей). Разумеется, сейчас удачнее всего устраиваться на оборонные предприятия. Но тут уж как повезет. На момент подготовки публикации свободные рабочие места для подростков имелись, но совсем немного. Те, кто не успел «к раздаче», будут ждать предложений работодателей.
Напоследок – об областном конкурсе «Трудовое лето-2024». Лучшими работодателями, предоставившими рабочие места в сфере промышленного производства и обслуживания населения стали АО «ВНИИ «Сигнал», АО «КЭМЗ», ООО «КМЗ-АВТО»; лучшими работодателями, предоставившими рабочие места в сфере озеленения и благоустройства территорий, – ДЮЦ «Гелиос», Шевинская и Клязьмогородецкая школы. Лучший работодатель, предоставивший рабочие места в сфере сельскохозяйственных работ, – МБОУ ДПО г. Ковров «Спортивная школа по конному спорту».
В сфере промышленного производства и обслуживания населения победу одержали такие юные работники, как Егор Калигин, Артем Елизаров, Алексей Панулин, Кирилл Пыльнов, Константин Мызин (все – из города Коврова). В сфере озеленения и благоустройства территории победителями названы Полина Каленкова (г. Ковров) и Александр Герасимов (Ковровский район).
О. АРТЕМЬЕВА
Фото предоставлены ковровским филиалом ГКУ ВО «ЦЗН Владимирской области»
