Начался новый учебный год. Школы Коврова наполнились детьми, однако с каждым годом их все меньше и меньше. Одновременно с этим по-прежнему в дефиците педагоги. Обзор в цифрах и фактах незадолго до 1 сентября мы подготовили с помощью сведений из местного управления образования. 
Куда уходят дети?
За пять последних лет в
ковровских школах стало на 829 детей меньше (в 2023 году их было 14662, в 2026-м запланировано к приему 13833). Специалисты управления
образования связывает этот факт со снижением количества детей дошкольного возраста с 10473 человек в 2022 году до 8022 человек в 2025 году; оттоком иностранных граждан, в том числе имеющих детей школьного возраста, в связи с ужесточением миграционной политики на территории РФ (количество школьников-иностранных граждан сократилось со 161 человека в 2024 году до 72 человек в 2026 году); оттоком обучающихся-ковровчан в гимназию Доброграда, открытую в 2024 году; изменением родителями (законными представителями) формы получения
образования: в семейной форме и в форме самообразования в 2026 году будет обучаться 39 человек.
Уменьшается число школьников - снижается и средняя наполняемость классов. Работники управления
образования констатируют: в 2025-2026 учебном году она составила 24,35 человека.
И добавляют, что высвобождение педагогов (в том числе учителей начальных классов) позволит сократить имеющийся в муниципальных общеобразовательных организациях дефицит педагогических кадров.
Все равно голодаем
По состоянию на 1 июня 2026 года в школах города было 68 педагогических вакансий, в каждой какого-либо педагога (или педагогов) не хватает. Наиболее востребованными оставались учителя математики (9 человек), учителя русского языка и литературы (8 человек), учителя английского языка (7 человек), учителя начальных классов (7 человек).
К сожалению, практически накануне 1 сентября в управлении
образования еще не имелось полных сводных данных о количестве новых педагогов в школах Коврова. Они были обещаны только ко Дню учителя.
Мы обратились непосредственно в образовательные учреждения. Некоторые директора поделились информацией. Так, школа № 8 может похвастаться четырьмя педагогами-новичками: сюда пришли два учителя начальных классов, один учитель русского языка и литературы и один учитель
истории. В гимназии № 1 пополнение - два новых учителя, которые станут преподавать историю и физическую культуру. Школа № 19 привлекла к работе учителя английского языка и учителя русского языка и литературы. В школу № 23 пришел учитель русского языка и литературы, в школе № 14 обещал трудиться учитель
истории, а в школе № 24 – учитель начальных классов. В школе № 11 планируется учитель
истории.
И все же кадровый голод остается. Напомним, что делает мэрия для привлечения специалистов сферы
образования.
Приходите к нам учить
Выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего
образования, обучавшимся по очной форме, которые поступили на работу в школы, устанавливается ежемесячная выплата в размере 3700 рублей. Срок - с даты приема на работу до истечения 3 лет с момента получения документа о соответствующем
образовании, за исключением времени нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Если они поступили на работу до прохождения аттестации (но не более 3 лет, за исключением времени нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет), устанавливается повышающий коэффициент специфики. С высшим
образованием (диплом с отличием) – 1,8; с высшим
образованием – 1,7; со средним профессиональным
образованием (диплом с отличием) – 1,7; со средним профессиональным
образованием – 1,6.
Иногородним молодым специалистам (учитель, воспитатель, музыкальный руководитель, инструктор по физической
культуре) может быть предоставлена компенсация за наем жилья в г. Коврове (при его отсутствии) в размере 8 или 10 тысяч рублей.
Осуществляется реализация муниципального проекта «Возвращение в профессию» (единовременная выплата – 100 тыс. рублей). Цель - возвращение к работе по специальности граждан с педагогическим
образованием, которые не работали по профессии более 5 лет.
По данным прошлого учебного года, средняя зарплата опытных учителей
ковровских школ составляла 74500 рублей, зарплата начинающих - от 30 000 по ставке.
И места в детских садиках…
Не стоит забывать, что этим летом наш президент подписал указ о дополнительных мерах поддержки учителей. Им гарантируется бесплатное пользование электронными образовательными ресурсами, созданными за счет бюджета РФ; бесплатное посещение государственных и муниципальных музеев не реже одного раза в месяц; получение бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с осуществлением педагогической деятельности, в том числе с реализацией трудовых прав, социальных гарантий и получением мер социальной поддержки; защита от угрозы причинения вреда жизни и (или) здоровью в связи с осуществлением педагогической деятельности. Кроме того, обещают звание «Ветеран труда» тем, кто имеет общий стаж педагогической работы не менее 25 лет.
Начиная от 20 июля 2026 года, Правительство РФ в 6-месячный срок должно установить единый образец удостоверения, которое подтверждает статус учителя, и порядок его выдачи.
Ковровская администрация уже выполнила одно из положений указа: с этого учебного года в нашем
городе учителям будут предоставлять первоочередное право на места в детском саду для их детей. Управление
образования дает гарантии, что все перечисленные выше положения указа постепенно будут реализованы.
О. АРТЕМЬЕВА
Фото сгенерировано ИИ
