Доплата за наставничество

В кадровом центре «Работа России» Владимирской области прошла стратегическая сессия по вопросам временного трудоустройства детей и молодежи, в том числе во время каникул, в 2026 году. Разработаны конкретные планы, как развивать сервисное направление среди подростков; как увеличить количество рабочих мест летом; какие региональные практики уже дают результат, и что можно масштабировать. Эти наработки необходимы для того, чтобы выстроить понятную систему летнего трудоустройства.

Заместитель министра труда и занятости населения Кирилл Лапшин сообщил о преимуществах трудоустройства через службу занятости: «Работодателям полагаются субсидии в размере одного минимального размера оплаты труда на доплату наставникам, закрепленным за несовершеннолетними гражданами от 14 до 18 лет, которые трудоустроены в свободное от учебы время. Средства выделяются ежемесячно в течение периода наставничества, но не более трех месяцев. Для подростков предусмотрена финансовая поддержка от 2,5 до 6 тысяч рублей, которая выплачивается сверх заработной платы, установленной работодателем».
Чтобы стать участником программы, работодателю нужно обратиться в кадровый центр для подбора сотрудников, заключить с подростком трудовой договор, а затем подписать соглашение с Министерством труда и занятости населения Владимирской области. Подросткам достаточно прийти в центр, где им помогут найти подходящую работу и официально трудоустроиться.
По всем вопросам можно обращаться в кадровый центр «Работа России» или в единый контакт-центр по тел. 7 (4922) 77-33-03.